To do

• 寄付型私募債の発行を行なっています。
• 分別し、不要となった金属等を現金化した一部や、社員からの募金等を赤十字へ寄付しています。
• KSB瀬戸内海放送主催　県内小学校新入学児童全員へ配布される「交通安全黄色いカード事業」に2008年より協賛、協賛金の一部が交通遺児のための就学援助資金として寄付されています。

To do

• ZEH、LCCM住宅の普及、断熱改修等により二酸化炭素の排出削減、地球温暖化防止に貢献。
• 長期優良住宅の促進と普及に努める。
• 地震に強く改築の自由度が高い「耐震構法SE構法」の採用で、資産価値が高く長く住める家を提供。

To do

• 各部署の情報の徹底した交換・共有で、スムーズな職場環境の構築
• 作業の効率化を図り長時間労働を削減
• 資格取得手当の支給
• ハラスメントの認識と防止
• 年１回社内旅行の実施
• 社員研修の実施

To do

• 男女差別なく実力に応じた役職登用を行っております。
• 男女ともに育児休暇取得を規定化、妊娠出産後の復職率はほぼ100％です。

To do

• 地震に強く改築の自由度が高い「耐震構法SE構法」の採用など、提供する住宅の耐震の技術性能の向上を目指しています。
• 社内ネットワークのシステム整備
  顧客情報のデータベース化
  社内情報の共有システム構築
  企業データの自動バックアップシステム構築
• 現場管理のシステム化
  図面・現場写真等、いち現場ワンチームとして工事関係者の情報共有システム採用
• 経理業務における電子化の推進

To do

To do

• 長期優良住宅、ZEH住宅、LCCM住宅の促進と普及に努める。
• 資産価値が高く長く住める優れた耐震構造の「耐震構法SE構法」の提供。
• 建てた住宅へのきめ細かいアフターサービスに努める。
• 建築工事中の廃棄物の分別で、廃棄ではなく木材・鉄などリサイクルへ。

To do

• ZEH、LCCM住宅の普及、断熱改修等により二酸化炭素の排出削減、地球温暖化防止に貢献
• 現場・社内を問わず、電気や換気扇はこまめに消す
• 無駄なコピーなど紙の削減を心掛けす
• 定期的な会議や打合せは、ガソリン消費を抑えてオンラインで
• 紙・鉄などのリサイクル